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如何看待自己的缺點

作者:網友投稿 時間:2019/6/20 11:29:00

如何看待自己的缺點


這是個難題!誠實、坦白地說出自己的缺點固然值得提倡,但是也許你的某個缺點正是招聘公司拒收理由黑名單上的一條,那么這個缺點就成了“死穴”,點中就可能導致你的面試以失敗告終。 

絕口不提你的明顯缺點必然表明你不夠誠實。于是有些人借用了美國商學院回答缺點的方式,把優點當作缺點來大做文章,既回答了問題又推銷了一把。 

有人說自己忘我工作而不注意休息,虧待了身體,并且假惺惺地檢討一番。還有人說自己是一個完美主義者,事事追求完美,以致影響了工作效率。這兩個缺點的名字分別叫工作狂(work-holic)和完美主義者(perfectionist)。 

坦率地講,這兩根稻草的確能救命,算是很好的答案,但從其他方面看又可能加速失敗的進程,此時又是很差的答案,所以說它們是雙刃劍毫不為過。你是不是一個工作狂或者完美主義者,老練的招聘經理一看便知,如果他認為你根本不像自己所說的那樣優秀,他會認為你對自己的贊美之詞完全是借用過去的謊言。 

有些人在面試中憑借這兩條缺點嘗到了甜頭,很多同學打算使用這兩個“缺點”蒙混過關。有經驗的面試官可以看出你的回答根本就是在背誦標準答案,而你又沒有把真實的缺點向他坦誠相告,這時他會認為你的偷梁換柱是一種不誠實的表現。 

同學們答的次數多了,招聘經理自然也就記住了。而且有些招聘經理對這兩個“缺點”非常熟悉,他們十多年前讀MBA 或應聘工作時也是靠這兩個“缺點”過的關。所以一聽到你的回答,他會會心地一笑,心里盤算著:這是我十多年前玩剩下的雕蟲小技,抄的。 

建議大家還是實實在在、真真切切地找出幾個招聘經理一見到你就能發現的缺點,這樣比較能博得招聘經理的認同。同時你還可以指出改進措施和改善結果,但是著墨不要太多,以免答非所問。 
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